我现在在休产假，公司让我单方面解除劳动合同，给我们1.75n1的赔偿，新公司也可能接受我们。请问这种情况解除劳动合同是否违法？能得到2倍的赔偿和护理工资吗？
更新时间：2021-06-08 17:26:16人浏览
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我现在在休产假，公司让我单方面解除劳动合同，给我们1.75n1的赔偿，新公司也可能接受我们。请问这种情况解除劳动合同是否违法？能得到2倍的赔偿和护理工资吗？
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劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的，用人单位承担全部的《工伤保险条例》规定的合法赔偿。
劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的，用人单位承担全部的《工伤保险条例》规定的合法赔偿。
2021-06-08 17:11:34
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-06-08 17:19:39
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-06-08 17:26:16
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