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一般犯了错误的,违反公司规定的,才被开除;如果不服从公司安排的,公司要求解除合同的属于解聘,这种情况下公司需要给你经济补偿。相关的法律问题,可以试用就问律师,一款手机应用软件,免费发布咨询信息后,在线律师会及时回复,各大应用市场都可以下载,希望能帮到您。
2021-06-08 17:05:50
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
2021-06-08 17:10:43
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