企业可以解雇患癌症职工吗
更新时间：2021-06-08 09:30:14人浏览
问题描述：
企业可以解雇患癌症职工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助121525人 · 响应时间 平均4分钟内
“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2021-06-08 09:03:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。如何申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工通知
格式一通知________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
其他公司知识
人浏览
企业辞退违纪职工证明书
____号____(单位名称)____(职称、职务)____先生/女士，因____，违反了____规定，根据____的规定，对____先生/女士自____年__
其它法律文书
人浏览
公司可不可以辞退因病不能上班的员工，一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的正常程序是什么，用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是：(1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是否超过医疗期。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不能辞退，要求公司赔偿，具体咨询电话联系我。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资是不合理的可以仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在医疗期内一般不得调整其工作岗位。但如劳动者因病情无法胜任原工作，且双方协商一致，可调整至合适的岗位。调整岗位应确保劳动者的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以辞职，处理方式有：1.直接辞职并办理失业手续，再到新单位签劳动合同；2.让原单位出具解约函，回学校办理改派手续。选择哪种方式取决于你的具体情况和就业需求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是跟谁签订的劳动合同呢d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠赔偿金可以仲裁
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
