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在企业破产的情况下，员工除了应该得到工资以外，员工还应该得到补偿，而且员工的补偿是在其他债务之前的，是第一位的补偿。员工可以按照工作年限要求企业支付经济补偿金，一般的情况是每工作满一年，支付一个月工资的补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-06-07 10:59:09
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3.如果您不熟悉法律或没时间处理可以委托律师提供帮助。
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你好，用工方面的劳动债务属于优先清偿的范围。
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您好，职工债权有优先性，但原则上是要以企业现有的资产来清偿，如果现有资产较少或者无，职工债权是可能按比例清偿的情形的。
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