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员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件：
(1)在工作时间和工作场所内；
(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
(3)还必须满足条例第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
(1)在工作时间和工作场所内；
(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
(3)还必须满足条例第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
2023-04-19 20:01:21
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你好，你这个具体是什么情况？
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