2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68776人 · 响应时间 平均4分钟内
在工作时间和工作场所内,因工作原因被打伤是属于工伤的。如果要认定工伤您需要在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2021-06-07 08:12:26
咨询我
已帮助184476人 · 响应时间 平均2分钟内
在工作期间和工作场所内,因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定,单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2021-06-07 08:19:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时被打伤能否认定工伤
上班时被打伤能否认定工伤案情介绍:2003年8月31日晚12时,江苏省太仓某电器公司职工崔某与黄某同时上夜班,从事吸尘器铁管打磨工作。次日凌晨6时许,双方因工作
工伤责任认定
人浏览
可以的 这个都是可以计算工伤的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间斗殴受伤不属于工伤
上班期间斗殴受伤是不会被认定为工伤的。而这起案件的原告却认为自己是为了维持劳动纪律,在履行职务行为时被打伤的,理应属于“工伤”,于是他向劳动部门申请工伤认定,却
工伤责任认定
人浏览
员工上班期间被外来人员打伤
员工上班期间被外来人员打伤郭某于2005年5月份进入某针织公司从事保卫工作,月工资500元,双方未签订书面劳动合同,且针织公司未给其购买工伤保险,2005年7月
劳动合同争议
人浏览
你好,工作期间被打的,建议申请工伤认定来确认。根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定,即使不属于工伤,也可以要求打人者进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作原因才算工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
可以申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间工作场所因工作原因受伤,属于工伤!你也可以追究侵权者的赔偿责任!
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
侵占罪由人民法院管辖。依据《刑法》规定,侵占罪属于自诉案件,被害人需直接向人民法院起诉,法院将依法受理。如不及时处理,可能导致财产无法追回,侵权人逃脱法律制裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事和解需由公检法机关主持,并制作和解协议书。依据《刑事诉讼法》,双方和解时,相关机关会审查和解的自愿性与合法性,确保和解有效。若不及时处理,可能会影响案件进程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵占罪在宣判前可以撤案。根据《刑事诉讼法》规定,自诉人在宣告判决前,有权同被告人自行和解或撤回自诉。如不及时处理,可能会导致案件继续审理,造成不必要的法律纠纷和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定,依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
盗窃罪治安拘留不执行,公安机关会依法处理。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条,公安机关会在拘留后规定时间内提请检察院审查批准逮捕。如果不涉嫌犯罪,会立即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,咨询的情况应当属于刑事案件,建议你及时报警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
举报受贿要提供证据。如果没有证据的,受案机关有可能不立案。《刑法》第三百八十五条规定,国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原告可以申请撤销强制执行。原审申请撤销强制执行的,应当向执行法院提出书面申请,并写明具体的事实和理由。原告申请撤销执行的,强制执行程序终结。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:丧葬费一般指机关单位、企业职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用或者侵犯公民生命健康造成他人死亡赔付的抚恤金。法律并未规定具体数额,根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询