就是工厂地址变更后（原来地址在成都，后来在眉山），员工不能去上班，员工会有赔偿吗？
更新时间：2021-06-07 08:02:01人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
2021-06-07 07:35:11
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公司单方变更劳动合同，职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。
2021-06-07 07:41:40
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
2021-06-07 08:02:01
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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如果觉得受骗，建议你及时提供相关证据报警处理
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