怀孕期间公司工装照常发放么？公司说工装已经返仓库了 请问合理么
更新时间：2023-04-19 21:05:58人浏览
问题描述：
怀孕期间公司工装照常发放么？公司说工装已经返仓库了请问合理么怀孕期间公司工装照常发放么？公司说工装已经返仓库了 请问合理么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助188093人 · 响应时间 平均1分钟内
员工怀孕期间工资是需要进行发放的；如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予；如果在怀孕期间是以病假休息的，一般就会按月工资的百分之八十来进行发放，过了医疗期而休息的话就会扣除相应的工资。
2023-04-19 21:05:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司必须发放年终奖吗？
核心内容：临近年底，不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖，公司究竟会不会发年终奖，年终奖发放谁说了算，年终奖究竟是什么时候发。年终奖的发放，法律法规并没有具
工资福利制度
人浏览
很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。2.如果是上下班途中由于非本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发放高温费，是否违法？
1、高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴
工资福利
人浏览
产假期间公司不支付工资？
深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉，此案经过仲裁、诉讼程序后，该院依法
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司不能随意克扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您所说的，不合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是单位提供工装。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
协商未果可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对法院判决不服的，要根据具体情况处理：1、如果是法院一审民事判决的，则可以自收到判决书之日起15日内(刑事判决为10日)向上一级法院上诉，由上级法院重新审理和判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况及赔偿而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
针对孩子父亲失踪、拉黑电话、不管生活费的行为，常见的处理方式包括：1.尝试联系并劝说其回归家庭；2.寻求亲友或社区帮助；3.向警方报案，寻求法律援助；4.提起民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事犯罪常见处理方式包括刑事处罚和民事赔偿。具体选择需根据事故严重程度、责任划分等因素综合考虑，刑事处罚针对肇事者的违法行为，民事赔偿则旨在保障受害者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿到判决书通常不需要本人签字。判决书由审判人员和书记员署名，并且会加盖人民法院印章。法院判决书可以通过多种方式送达，包括直接送达、留置送达、委托送达、公告送达、
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对于构成交通肇事罪的犯罪分子，适用的量刑处罚规定为《刑法》第一百三十三条，其具体内容为对肇事者处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、构成交通肇事罪怎样处罚1、构成交通肇事罪处罚是：（1）致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。（2）交通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
