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违反公司规定辞退员工案情介绍：黄小姐于1999年4月23日入职某公司，双方最后一期劳动合同期限为2006年1月1日至2007年12月31日。2006年6月2日，
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你好，具体情况需结合公司的管理规章制度。
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没有补偿。开除正当的话。
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农村医保外地手术报销的常见处理方式包括：1）收集就医凭证，如发票、诊断证明等；2）前往当地医保部门办理报销手续；3）如遇问题，可咨询医保部门或专业律师。选择处理
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您好，这边可以申请维权
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉
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你好！ 可以找爱劳动部门处理的的
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我在顺丰快递干了40多天 第一个月新工保障工资是7000 还有4000多工资说不能发放了
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需要具体计算确定
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