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工人工地摔伤的赔偿标准是怎样的
工人在工地上从事工作时，一般危险都比较大。一旦一个不小心都会使得自己受伤，因此此时工人最担心的就是医疗赔偿问题了。接下来就由法律快车的小编为大家带来更多关于工人
工伤赔偿标准
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《工伤保险条例》条例规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益
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保姆在雇主家摔倒受伤 雇主怎么赔
六旬保姆在雇主家摔倒致伤，称自己脑出血要求雇主赔8万余元。日前，普陀区法院开庭审理此案，对保姆老张的诉求不予支持。那么法院究竟为何作出如此决定呢?保姆在雇主家摔
人身伤害赔偿
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帮工人受伤 被帮人赔偿
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损害赔偿案例
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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对于工伤，公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：
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您好，可以依法起诉主张赔偿的
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您好，可以要求支付医疗费，护理费等
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要看具体的伤残等级
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可以询问银行情况，然后解决
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在劳动争议仲裁中，收集证据至关重要。您可以收集与公司的沟通记录，如短信、邮件等，证明公司一直拖延入职并拒绝退还公积金。同时，保留公积金缴纳证明、工资条等相关文件
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离职时工资未结清，可以选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适的处理方式，确保自身权益得到保障。
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医保缴纳时间累计计算，常见处理方式包括查询缴纳记录、补缴医保费用等。选择处理方式时，应根据个人实际情况和需求进行。如需查询缴纳记录，可登录当地社保网站或前往社保
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，
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国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险
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单位未缴养老金影响养老金领取时，可通过法律途径维权。分析说明：单位未缴纳养老金违反了劳动法规定，员工有权要求单位补缴。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时
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公司让员工待岗需合法合规。如果未经劳动者同意，强行要求员工待岗，员工可根据《劳动合同法》规定主张与单位解除劳动合同，并要求补发工资和支付经济补偿金。否则，公司将
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