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法律分析：需要先向劳动局申请工伤认定，然后评残，根据伤残等级和本人工资计算赔偿，协商无效就申请劳动仲裁。若伤残人员意识模糊，生活不能自理，伤残导致各种活动受到限制，或完全丧失劳动能力;若被评为一级伤残，那么将一次性支付伤残补助金，补助金为伤残人员27个月的工资，并且按月领取伤残补贴金,伤残津贴为一级伤残本人工资的90%。
2023-04-19 21:57:09
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您好，建议您去做一个伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果来确定赔偿。
请问您是被侵权了还是工伤呢？欢迎来电详谈，希望能够帮到您。
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你好，伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
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需要进行伤残鉴定。
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，如果属于劳务关系社保可以不用买的
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，你简单的说下基本案情
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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要看是否签订合同。如果没有签订合同就可以直接上访或者起诉，如果签订合同之后存在纠纷可以以此u你在劳动争议就行申诉。如果没有签订合同就可以直接上访或者起诉，如果签
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