解雇员工必须提前以书面形式口头通知有效不

更新时间:2023-04-20 01:01:44人浏览
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解雇员工必须提前以书面形式口头通知有效不
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,一般需要书面通知,否则仲裁可能不认可
2021-06-05 13:09:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助67130人 · 响应时间 平均5分钟内
最好以书面形式,如邮件、EMS等
2021-06-05 13:16:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191110人 · 响应时间 平均1分钟内
一定要采用书面形式,并且要保留好证据
2021-06-05 13:29:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170095人 · 响应时间 平均4分钟内
解雇是需要书面通知的。法律明确规定用人单位解除劳动合同应当提前三十日书面通知劳动者本人。但是如果劳动合同还处在试用期阶段,则没有此硬性要求,在试用期内用人单位口头通知解除劳动合同也是可以的。
用书面形式解除劳动合同,是劳动法的强制性规定,其目的在于防止一些劳动纠纷,用人单位不得擅自解除劳动合同,未经书面通知,不能发生解除劳动关系的法律效力。
2023-04-20 01:01:44
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