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解雇是需要书面通知的。法律明确规定用人单位解除劳动合同应当提前三十日书面通知劳动者本人。但是如果劳动合同还处在试用期阶段,则没有此硬性要求,在试用期内用人单位口头通知解除劳动合同也是可以的。
用书面形式解除劳动合同,是劳动法的强制性规定,其目的在于防止一些劳动纠纷,用人单位不得擅自解除劳动合同,未经书面通知,不能发生解除劳动关系的法律效力。
用书面形式解除劳动合同,是劳动法的强制性规定,其目的在于防止一些劳动纠纷,用人单位不得擅自解除劳动合同,未经书面通知,不能发生解除劳动关系的法律效力。
2023-04-20 01:01:44
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