没签合同，正好在倒闭前两个月我休产假，这个产假期间工资还有吗？如果告他能得到赔赏吗？
更新时间：2018-10-28 15:10:25人浏览
问题描述：
我是护士，在私人企业工作了两年，没签合同，保险是满一年给的钱，352元，没买保险，现在科室倒闭了，正好在倒闭前两个月我休产假，产假还差几天没休完就倒闭了，这个产假期间工资还有吗？如果告他能得到赔赏吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183535人 · 响应时间 平均3分钟内
1、公司倒闭要解散员工，员工工资应一次性支付的，并且要支付解除合同的经济补偿金。
2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2018-10-28 14:56:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53050人 · 响应时间 平均5分钟内
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；
2、 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的
工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差
额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2018-10-28 15:01:52
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助192034人 · 响应时间 平均5分钟内
休产假期间公司可以发多少工资？根据相关法律规定，女员工产假期间必须发放工资，此种情况下通常指基本工资。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 休产假期间公司可以发多少工资？ 支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。 其次，该签单签订时其不在岗，并没有付出实质性劳动，常理情况下不能不劳而获)，除非该员工能够证明该签单与其先前工作有必然的因果关系。 所以，女员工休回产假后，还应该委托或陪同单位人事社保专员去社保局办理并领取“生育津贴”。对于产假期间的工资认定，应以当前岗位对应薪酬为标准(参照上月工资单或去年同期工资数据)计发70%以上的工资，且不得低于本地公布的最低工资标准。 目前许多企业在核算薪酬时一般会列出“基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴”的形式，根据不同企业情况，通常认定“基本工资+岗位工资”作为员工工资，员工不同的岗位和职务，工资待遇相应不同，劳动合同为三年一签的情况下，在订立劳动合同时所标明的工资待遇不一定是合同期间准确收入，合同期间企事业单位可根据需要对员工岗位调整异动而发生工资待遇变化，这个时候，企事业单位的人事部门应主动向员工解释说明。 机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：
1、机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；
2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金；
3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金；
4、事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
1、机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；
2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金；
3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金；
4、事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
2018-10-28 15:10:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工流产后，能休产假吗？
女职工怀孕后，因各种原因导致流产了，需要时间恢复身体，那么女职工流产能休产假吗？有些公司认为女职工分娩后才有产假，流产没有产假，然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
陪产假又称为护理假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（对所有劳动者的经济补偿都是一样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是法律规定的假期，跟社保没有是否缴纳满一年没有多大的关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产法不限于公司，其他企业亦可。企业破产法第一条为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。第二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是公司直接辞退了你还是要求你写了离职申请了？公司是不能无故辞退劳动者的，否则要承担赔偿责任。具体情况建议来电说明。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷应该向哪个部门投诉
劳务纠纷应该向劳动监察大队进行投诉。劳务合同纠纷和劳动合同纠纷的区别有主体资格不同、产生的依据不同、适用的法律类型不同等，劳动合同纠纷适用的是劳动法和劳动合同法
劳务合同纠纷
人浏览
1、公司倒闭要解散员工，员工工资应一次性支付的，并且要支付解除合同的经济补偿金。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
菜里有虫子怎么赔偿
菜里有虫子，消费者该如何维权？根据《中华人民共和国食品安全法》，消费者有权要求赔偿。赔偿标准、法律依据都在文章中，让你一目了然。食品安全关乎每个人的权益，一起来
动物致人损害
人浏览
孩子没户口能上学，但是可能会影响选择学校，根据《教育法》，受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利，没户口的也享有平等的受教育权利。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审后，如果手机是作案工具就不可能退回，应当随案移交，如果手机与案件无关，案件结束可以退回。需要注意的是取保候审不是案件的结束，不能退回。法律依据：《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
撤诉由当事人自己决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚两年未支付抚养费该如何解决
离婚两年未支付抚养费的解决方式是双方进行协商，协商不成收集相关证据材料向法院请求判决，还是不支付的可以根据判决书申请强制执行。如果没有特殊情况不支付抚养费是违法
抚养费纠纷
人浏览
居住证过期60日就不能续期了。居住证有效期为1年、每年签注1次，自居住证签发之日起满一年的非本市户应当通过到居住证受理点或者官网及时续签，过期60日未续居住证失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
流程如下：1、向法院提起诉讼，并提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；2、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内作出是否受理决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
撞车后怎么处理？撞车后的处理步骤，1、被车撞后，我们应该第一时间打开车辆的危险警告灯并在车后设置危险警告标识，防止后车追撞，保障车内乘客以及车辆的安全；2、设立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合实际情况取证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
