法律快车法律问答 > 山东法律问答枣庄法律问答枣庄劳动纠纷法律问答 > 问答详情

现在岗位调到了会计，合同期限跟原与母公司的合同一致，这样合理吗？

更新时间：2018-10-28 14:43:28人浏览

问题描述：

我进公司时是与母公司签订劳动合同，岗位是出纳，现在岗位调到了会计，合同也未到期，公司想让我转签子公司的劳动合同，但岗位仍然是出纳岗，合同期限跟原与母公司的合同一致，这样合理吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助153529人 · 响应时间平均4分钟内

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。

2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

2018-10-28 14:17:11

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助157650人 · 响应时间平均3分钟内

你好!
1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同，如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同，需要支付劳动者双倍工资；
2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款，该条款应该认定为无效条款。
3、劳动者认为自己的合法权益被单位侵害，有权利申请劳动仲裁。建议向律师提交上述协议以便律师更全面的为你分析。

2018-10-28 14:24:21

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助187736人 · 响应时间平均4分钟内

1、合同未到期，单位需要变更劳动合同，那么需要和员工协商一致，如果协商不一致，单位是有权利辞退该员工，并支付员工经济补偿。如果协商一致，可以直接签订新的劳动合同，并不需要员工离职。员工可以拒绝离职要求。　　
2、依据《劳动合同法》　　第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018-10-28 14:43:28

咨询我

平台太原律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

岗位聘用合同

甲方（用人单位）名??称?????????????负责人?????????????电??话?????????????乙方（应聘人）姓??名???????????

聘用聘请合同

人浏览

我在单位管理已经三年了！原合同上签字的是主管岗位，现在合同期满后续签，公司必须

《劳动合同法》第45条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

合同主体变更合法吗

当事人协商一致，变更合同主体是合法的。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人对合同变更

合同法

人浏览

合同成立的时间？

承诺生效时合同成立，承诺通知到达要约人时生效。如果承诺不需要通知的，那么根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。如果当事人采用数据电文形式订立合同，那么

合同生效

人浏览

岗位聘任合同

聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。为保证甲方岗位

聘用合同

人浏览

合同有补充协议说原有合同的工作年限可以带到新合同，公司类似分立的做法合理吗？我们

在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权

全部4个答案 >

人咨询过去咨询