4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154727人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同中是可以按下列规则规定试用期的：
1、合同期限超过三个月不满一年的劳动合同，约定的试用期不得超过一个月；
2、合同期限超过一年不满三年的劳动合同，约定的试用期不得超过二个月；
3、合同期限超过三年以上或无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月。
1、合同期限超过三个月不满一年的劳动合同，约定的试用期不得超过一个月；
2、合同期限超过一年不满三年的劳动合同，约定的试用期不得超过二个月；
3、合同期限超过三年以上或无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月。
2023-04-20 07:17:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试工期不等于随意辞退期
核心内容：一些用人单位认为，劳动关系是通过签订劳动合同确定的，相关法律中给出了一个月的时间作为签订劳动合同的期限。那么在此时间范围内未签订劳动合同就可随意将其辞
争议新知
人浏览
非全日制用工不得约定试用期，且不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。所以，劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
重视工期索赔 加强工期签证
案例一：1994年，中建某公司承建了某开发公司投资的某花园工程，原定工期为400天，后因种种原因延至开工4年后的1998年才通过甩项验收。2004年初，因开发公
违约索赔
人浏览
承租人要对租赁房屋进行装饰装修，必须经过出租人同意。“同意”分为明示和默示，明示有书面、口头、电话等表现形式，对此由承租人负举证责任；如果出租人虽未对装饰装修事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工不得约定试用期，且不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。所以，劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
要看合同的约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有签订相关合同或协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定合同成立地点时，通常考虑承诺生效地、数据电文接收地或签名盖章地点等。选择依据应基于实际情况和合同约定，以确保合同的有效性和权益的保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
为避免因租车人原因不能及时还车，导致与租车公司发生争议，租车人还应认真了解续租规定及租赁超时的计费规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在有些合同中，当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法，而对违反其他主要义务的行为没有约定，此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向交通管理局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体案件类型的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
