3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146008人 · 响应时间 平均1分钟内
退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,和工资支付的暂行规定,也不能签订劳动合同,因此,一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准,原则上,是不给任何补偿的,给予补偿的目的
2021-06-04 16:49:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61494人 · 响应时间 平均1分钟内
如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付
2021-06-04 16:55:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休人员被返聘后受伤算工伤吗?劳动关系是用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者服从用人单位的管理,接受用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员能否享有误工赔偿
核心内容:目前法律并没有明确对于退休返聘人员的误工费是否应当支付。但根据目前司法实践的情况,法院会依据受害人的实际情况酌定其相应的误工损失。具体的误工赔偿规定将
工伤新知
人浏览
退休返聘人员的工伤保险
核心内容:目前中国正在步入老龄社会,退休返聘的现象越来越多。而退休返聘的因素并不影响其享受规定的工伤保险待遇,发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤,并
工伤保险知识
人浏览
建议可以先找公司协商要求补偿,对方要是不给的话,可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于劳动合同法调整范围。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这属于劳务关系,不需要支付经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
看合同是如何约定的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
空置房物业费收取方式依合同约定,可申请打折或协商减交。选择时需考虑房屋实际使用情况、物业服务质量及合同约定,确保权益不受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签署晚于生效日,可协商确定实际生效日或按法律规定处理。选择时需考虑合同性质、双方意愿及法律规定,确保合同有效且权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对超越职权订立的合同,常见处理方式包括确认合同无效、协商解除合同或寻求法律救济。具体选择哪种方式,应根据实际情况判断,如合同重要性、双方意愿、法律后果等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金支付方式依约定或法律规定。根据《民法典》规定,可约定违约金数额或计算方法,若无约定则依法支付。未及时处理可能影响合同履行和信誉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,报名驾校后未参加考试和训练,理论上可以申请退款。具体能否退款及退款金额需根据合同条款和驾校规定。若遇到退款难题,建议及时咨询律师或相关机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向当地政府提交申请,办理相关手续。需符合土地、交通、商业等法规要求。若涉及多部门审批或存在竞争,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询