你好,我是接受这个装修的人。我以前装修过的房子,泥水工这个承包给泥水工人,装修工人完全故意用切割机弄坏下水管,漏水影响楼下现在的再加工造成的损失,能否起诉施工工人负全部责任。
更新时间:2021-06-04 08:39:50人浏览
问题描述:
你好,我是接受这个装修的人。我以前装修过的房子,泥水工这个承包给泥水工人,装修工人完全故意用切割机弄坏下水管,漏水影响楼下现在的再加工造成的损失,能否起诉施工工人负全部责任。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154193人 · 响应时间 平均2分钟内
《物业管理条例》第五十四条第二款的规定:专项维修资金属业主所有,专项用于物业保修期满后物业共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造,不得挪作他用。
根据国家有关规定:正常使用情况下各部位、部件保修内容与保修期:屋面防水3年;墙面、厨房和卫生间地面、地下室、管道渗漏1年;墙面、顶棚抹灰层脱落1年;地面空鼓开裂、大面积起砂1年;六窗翘裂、五金件损坏1年;管道堵塞2个月;供热、供冷系统和设备1个采暖期或供冷期;卫生洁具1年;灯具、电器开关6个月;其他部位、部件的保修期限,由房地产开发企业与用户自行约定。
根据国家有关规定:正常使用情况下各部位、部件保修内容与保修期:屋面防水3年;墙面、厨房和卫生间地面、地下室、管道渗漏1年;墙面、顶棚抹灰层脱落1年;地面空鼓开裂、大面积起砂1年;六窗翘裂、五金件损坏1年;管道堵塞2个月;供热、供冷系统和设备1个采暖期或供冷期;卫生洁具1年;灯具、电器开关6个月;其他部位、部件的保修期限,由房地产开发企业与用户自行约定。
2021-06-04 08:39:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人粉刷墙壁时摔下来,是自认倒霉还是找房主负责?
工人在有偿帮助房主粉刷墙壁时,他们算劳务关系还是加工承揽关系?工人在工作中受伤,是自认倒霉还是找房主负责?案例谷某家中房屋需要装修,便找到谢某。双方口头达成协议
人身损害赔偿案件
人浏览
关于楼上漏水处理问题的解答,需要具体分析,例如:受损业主可根据《民法通则》第83条规定:“不动产的相邻各方,应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人大意油漆弄脏地板
业主不在现场,施工人员就马虎施工,以最轻松的方式完成任务,对施工质量一点不负责任,为业主添了不少麻烦。工人粉刷墙壁时,不小心把地板弄脏了,深色的地板染上了白色的
房屋装修
人浏览
水管漏水的话,物业有维修人员的,可以找物业的工作人员维修。如果没有或物业不开展这个业务的,只能自己另找维修人员。一般来说,物业都有维修能力,和开展维修项目,对本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
极寒天气在法律上属于不可抗力因素,水管在天气极端寒冷的情况下冻裂的,天气的因素是肯定需要考虑的。但是除了天气本身的因素外,认为的因素也是需要考虑的,因为单纯的天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先应查明漏水的原因,如果是新房质量不合格,在保修期内由开发商负责维修;2.如果是楼上由于装修不当等过错造成的,由楼上负责维修;3.如果已过房屋质保期,属于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉的,需要帮助可以联系!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的责任......
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果要签协议,直接把你对装修公司的要求,以书面形式写下来即可,由双方签名盖章。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校端午节不放假可能涉及劳动法和教育法的相关规定。根据劳动法,法定节假日应安排休假。但学生在学校的学习生活不完全等同于劳动,所以还需结合教育法来具体分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,竞业禁止必须有竞业禁止补偿金条款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询