3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54666人 · 响应时间 平均3分钟内
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
2021-06-03 13:03:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
裁员赔偿时间以及补偿标准
我国有关保护劳动者的劳动法律中,相对于用人单位,侧重保护劳动者,特别是生活困难的劳动者。按规定用人单位,在劳动者无过错的情形下,解雇劳动者需要给予一定的补偿或赔
工资福利
人浏览
如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿标准有哪些
市场竞争压力大,公司应对经济危机的方式有很多,其中最常见的一种方式就是:裁员。按照我国的《劳动法》规定:辞退劳动者,用人单位是需要进行赔偿的。那么公司裁员赔偿标
解雇裁员
人浏览
一般裁员,只要员工没有过错就是需要支付赔偿金的,除非有个别特殊原因,要结合当地的政策才能更好的了解,裁员的补偿标准也是需要根据当地经济来确定。被公司裁员什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合法裁员单位支付N即可违法裁员可要求2N
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员的话支付经济补偿金,违法解雇支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,如果是你提出辞职的话没有经济补偿金(经济补偿金是每满一年算一个月的工资,6个月以上不满一年按一年计算,不满6个月的按半年计算),但是可以要求公司发以前欠的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿项目较多,建议当面详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人向法院起诉的,应该根据具体的案由和诉讼金额,按照《诉讼费用交纳办法》规定的标准,向法院交纳诉讼费用。当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括:案件受理费;申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方都签订了合同,对双方都是有约束力的。合同出现违约时,应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议我方固定证据报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订金和定金在法律上有显著区别。订金通常被视为预付款,而定金具有担保性质。若交了订金但对方不退款,首先可尝试与对方协商,要求其归还订金。若协商无果,可依据《民法典
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,可以协商!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般都是正常支付物业费,除非物业公司有减免政策。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据物价部门核准的价格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询