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去申请仲裁解决。
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有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，公司要进行赔偿。
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你好，一般是根据月工资计算赔偿标准
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即使员工因打人被开除，公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会
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建议收集辞退证据，不要自动离职。
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你好，可以要求公司赔偿经济赔偿金。
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您好，自己辞职需要提前三十天通知用人单位，对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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你好，建议谨慎处理
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你好，涉及身份信息建议谨慎处理
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
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你好，建议协商，协商不成，可以起诉
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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可以进行具体申请
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按公司规章制度来结算
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