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员工被单位找借口辞退如何维权?
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员工手册
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劳动者在用人单位工作10年，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济
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辞退员工不能乱找理由？
许多企业都存在这样的自信，即如果想要辞退某个员工，总会想办法找到某个合适的"理由"。这种自信源自企业相对于员工的强势地位，但也正是由于这一强势地位的存在，这种自
解雇裁员
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经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；3、员工工作不满六个月
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不可以····
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公司找借口辞退你，你可以要求经济补偿。
公司的理由只发三天工资的理由不成立。
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法律分析：不一定，根据我国法律规定，对于暂予监外执行人员要定期向实行社区矫正中心的司法所报告，到外地打工应当提前提出书面申请，司法所根据具体情况作出决定。经批准
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自杀不能认定为工伤。操作建议：1.及时报警并寻求医疗救助；2.咨询专业律师了解权益；3.向用人单位说明情况，申请相应补助；4.关注员工心理健康，预防类似事件发生
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法律分析：公积金账户被冻结2--5年才能解冻。公积金账户被冻结一般有两种情况：失信冻结和协助法院冻结。1、公积金账户失信冻结：是指职工因骗提、骗贷等失信行为致其
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除了实习和回家，还可以选择自主学习或参加其他有益的活动。具体选择取决于个人情况和学校规定。选择时，应综合考虑个人发展、学校要求和家长意见。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：重大疾病是可以提取住房公积金。职工本人配偶或未成年子女因患重大疾病住院治疗的,可提取本人及配偶住房公积金帮助患有重大疾病职工家庭解决生活困难,职工应在
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好：找社保解决
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