3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169887人 · 响应时间 平均1分钟内
如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用
2021-06-02 11:20:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职 公司不予补偿
李敏清因患病主动辞职,辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒,遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。经查明,李敏清于1993年9月入职被告公司
辞职跳槽
人浏览
员工主动辞职没有补偿金
案例回放:大明辞职后公司不给补偿金2002年3月,大明应聘到某网络公司担任市场开发部主管,月薪8000元,双方签订了为期3年的劳动合同。当时公司的效益很好,可从
劳动法案例
人浏览
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职没有赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
员工主动提出,不用给补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是单位在工资方面先违约,即使你提出辞职,也可以得到赔偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:夫妻双方签订的协议符合如下情形,签字按手印后就有法律效力:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
口头合同有效,但是必须具备合同生效的以下要件:1、合同当事人具备缔约能力;2、合同内容是双方真实合法的意思表示;3、合同不损害他人的合法权益。根据2021年实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店铺转让没有合同如果当事人协商一致的可以退钱。当事人没有订立书面合同,但一方已支付价款,另一方接受的,视为合同成立。依法成立的合同具有法律效力,当事人可以协商一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
有证据可以撤销签约,贴息费用多少?是否值得诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询