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一般产品质量有问题,销售者负责修理、更换和退货,只有购买产品对消费者造成损失的,才给予赔偿。
2021-06-01 16:42:14
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受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼,双方达成不了协议或协议后对方不履行,受害人可以直接向人民法院诉讼。
2021-06-01 16:48:55
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-06-01 17:01:46
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你好,经济补偿金通常可以请求工作一年支付一月工资,不满六个月的支付半月工资。
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若没有到合同期限,单位无理由解除劳动合同,属于违法解除,你可以要求相当于双倍经济补偿金的违法解除赔偿金,具体要按你工作的年数,折算为月,乘以你的工资收入。
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试用期被辞退有赔偿吗,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位
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您好,这个一般可以协商解决。
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可以申请劳动仲裁
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要求支付2个月工资
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按照2个月工资补偿
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收集你所说的情况对应的资料后,可以向劳动监察不明投诉或考虑向法院提起诉讼的
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按三方协议约定处理
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到劳动局投诉处理
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社保未缴会影响报销。2024年社保未交,则无法享受相关医保待遇。手术费用可能无法报销。若需报销,建议尽快补缴社保或购买商业医保。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如果如果公司有违约行为,依据证据可以起诉
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提取公积金一般无需补交费用。可咨询公积金中心了解具体政策。如原单位拒绝配合或存在争议,建议及时咨询专业律师。
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