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双倍补偿金一般指根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-06-01 12:10:58
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用人单位需要支付双倍经济补偿金情形如下：
1、用人单位违法终止劳动合同；
2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位解除与劳动者劳动合同的，用人单位需要双倍支付经济补偿金等情况
1、用人单位违法终止劳动合同；
2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位解除与劳动者劳动合同的，用人单位需要双倍支付经济补偿金等情况
2021-06-01 12:13:17
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双倍赔偿金的6个条件是：
1.从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；
2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等
1.从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；
2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等
2021-06-01 12:33:36
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