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在劳动仲裁期间，双方当事人并没有解除劳动关系，仲裁期间员工还需要去上班。如果单位不安排员工工作，那么员工需要取得证据，在存在证据证明单位未安排上班，是可以不用去上班的。
但是单位需要按月支付员工期间的基本工资
但是单位需要按月支付员工期间的基本工资
2021-05-31 18:57:53
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东莞律师解答如下：
最好保留厂牌或劳动合同、工资条等。
不需要再上班。直接到劳动局即可。
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