55岁女保洁员，工作两年了，被无故辞退，可以要求赔偿吗，合同已经到期了
更新时间：2021-05-31 18:19:15人浏览
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用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
2021-05-31 18:08:50
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2021-05-31 18:12:50
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2021-05-31 18:19:15
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您好：
从您提供的信息，初步判断可以要求赔偿；可与当地劳动部门寻求解决，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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有的。
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你好你的问题解决了吗？
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