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退休年龄辞退员工补偿

更新时间: 2020-12-23 16:55:16 0人浏览
退休年龄辞退员工补偿
律师解答
退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工,员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持,双方另有约定的除外。
法律依据

《劳动合同法实施条例》第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
《劳动法》第二十三条
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。

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