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劳动合同中是必须写明工资金额的。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款,双方当事人在签约时需要约定清楚;如果约定不明确的,可以协商,重新确定具体的工资的金额。
2023-04-21 00:01:49
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可以委托律师代书
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协商一致就行
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可以与律师进行具体的了解。
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你好,为更好维护你的合法权益,建议委托律师帮助起草。
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试用期被开除,可要求双倍工资、经济补偿或赔偿金。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如用人单位的违法程度、劳动者的损失大小以及维权的成本等因素。
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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您好,可以去单位咨询具体原因
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您好!一般有证据证明造假是需要承担法律责任的。
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