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劳动纠纷律师团队
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农民工和外包公司签订劳动合同,所以农民工与劳务分包公司是属于劳动关系。因此,农民工因工死亡的,也应当适用《工伤保险条例》中规定的领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿
2021-05-31 13:54:20
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)
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雇佣关系不属于劳动关系,所以不能申请工伤认定。可以要求人身损害赔偿。
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是什么原因导致的死亡?
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你好死亡赔偿金的计算标准,是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。死亡赔偿金是结合受害人的身份来确定,赔偿标准订了二
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你的问题没有说清楚,该农民工和你什么关系,到底是因为什么原因造成死亡的?
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如果是工伤,依据工伤保险条例办理。如果属于一般的人身损害,则按照人身损害赔偿标准处理。因此需要确定是否属于工伤。
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