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根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2021-05-31 06:27:27
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员工因个人行为被起诉的，公司不承担任何责任，若员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无需提前三十天或者支付经济补偿金。员工若因代表公司的行为而被起诉的，公司应对该行为承担相应责任。
2021-05-31 06:34:59
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