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一、试用期离职不批怎么办
1、试用期离职不批，劳动者可以提前三天通知用人单位，三天后劳动合同解除，领导不批也可以解除的，如果此产生争议的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。依据相关法律的规定，劳动者在试用期内是可以离职的，只需要提前三天通知用人单位，三天后劳动者可以解除劳动合同。
2、
2023-04-21 01:53:34
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试用期辞职的程序劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可
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试用期期间，劳动者辞职，需试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。公司要给你办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地
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提前3天通知用人单位，可解除合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前
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自己提前3日通知单位离职，时间到走人
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找劳动局投诉，拿受理单复印几份，再去公司评理。签订合同的按前面说的掌握好证据书面提交辞职书三天之后（未签订合同的当天就可去劳动局责令公司）去劳动局投诉等。
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收集证据可以诉讼解决
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合同无违约金，可追责。操作包括：1.要求继续履行合同；2.采取补救措施，减少损失；3.要求赔偿实际损失及可得利益。具体应根据合同条款和实际情况选择。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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按照合同约定处理，协商不成可以起诉
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员工违约责任通常涉及赔偿金和违约金支付。具体处理方式需根据实际情况选择，如协商解决或通过法律途径维权，以确保合同双方权益得到妥善处理。
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你好，需要结合具体情况判断
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请告知具体情况来为你分析计算
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法律分析：要多少律师费，可以由当事人进行协商确定，所以具体的数额，请自行与律师协商。一、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。二、按计件收费方
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您好，交通主管部门核发的道路运输证 (须加盖道路危险货物运输专用章)；（2）公安车管部门核发的有效行驶证；（3）质量技术监督部门核发的有效槽罐质量检测合格证；（
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