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劳动纠纷律师团队
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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2021-05-30 13:43:43
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者
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建议你直接向当地社保部门咨询。
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你好,具体咨询社保部门
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咨询一下社保局。
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工伤赔偿代理的常见方式包括协商、调解和诉讼。选择方式需考虑案情、证据和赔偿期望。建议咨询律师,制定合适策略。
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工伤赔偿的处理方式包括及时劳动能力鉴定、与单位协商或提起劳动仲裁等。选择处理方式时应考虑赔偿的及时性、个人实际情况及与单位的沟通情况,以最大限度保障个人权益。
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您好,了解具体的规定
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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