3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60475人 · 响应时间 平均5分钟内
受伤,赔偿在做出伤残等级鉴定的基础上,确定赔偿项目、数额。
(一)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。
医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费医疗等医疗人身伤害的费用。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
(一)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。
医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费医疗等医疗人身伤害的费用。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
2021-05-29 19:17:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107493人 · 响应时间 平均1分钟内
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2021-05-29 19:20:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182147人 · 响应时间 平均4分钟内
受害人的人身受到损害的,可以先与对方协商一致,要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以将法院起诉,要求对方赔偿。
2021-05-29 19:28:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学生兼职受伤怎么赔偿?
现如今,不少学生会利用寒暑假之际选择外出打工挣钱,但这也需要在法律的范围内进行操作。用人单位保障好学生兼职的相关福利待遇。那学生兼职受伤怎么赔偿?我们一起在下文
工伤赔偿知识
人浏览
可以申报工伤认定,然后做劳动能力等级鉴定,最后主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩受伤,教育机构如何承担责任?
未满10周岁的小孩,根据《民法通则》规定,为无民事行为能力人。未满10岁的小孩在幼儿园或学校等教育机构遭受人身损害,也就是讲无民事行为能力人在幼儿园、学校或其他
学校损害赔偿
人浏览
你好,是可以主张进行赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩在学校打架受伤谁的责任?第三十二条规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩打架受伤怎么办?根据第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、孩子之间根据过错承担责任,学校没有尽到管理义务的,需要承担责任。2、人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,发生交通事故应该先报警,由交警进行交通事故责任认定,再根据交通事故责任认定书的责任认定以及伤残鉴定的结果来承担赔偿责任,协商不成的可以起诉解决。可以直接来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定是否毁容伤残。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来支付。法律依据:《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁可以辞职。操作如下:1.与公司协商,达成一致后签订解除协议;2.提前书面通知公司,确保通知符合法定要求;3.办理离职手续,包括交接工作、结算工资等;4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前通知或举报处理。提前三十日通知用人单位可依法离职。若对方不批且欠薪,可向劳动行政部门举报,并注意保留工资不发的证据,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为员工,避免涉及虚开发票行为的关键在于增强法律意识,严格遵守公司规章制度和税收法规。在工作中,应确保所有发票真实、合法,不参与或协助任何形式的虚开发票行为。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司劳务派遣对应届毕业生社保缴纳有影响。劳务派遣可能影响社保缴纳主体和权益保障。若公司未依法缴纳社保,或劳务派遣公司存在问题,毕业生应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您只有医疗保险,可能属于临时工。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应为建立劳动关系的员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险等。如未全面缴纳,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工亡工伤保险赔付不计入事故直接损失。工伤保险是单位必须缴纳的,用于保障职工在工作中遭受伤害时的权益。工亡赔付是保险责任,非企业直接经济损失。依据《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以续签,但需双方协商一致。依据《劳动合同法》,合同期满后,若双方均有意愿且条件合法,可续签劳动合同。如用人单位拒绝续签,应支付经济补偿金。如未及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询