2位律师解答
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
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你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈。
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向劳动局投诉或申请仲裁
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是什么原因扣工资?
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法律分析：公司辞退员工赔偿工资不是基本的工资，而是平时实际可以得到的工资；一般在补偿的时候还要把所得到的福利还有奖金以及提成全部计算在里面，这样才能更好的保障到
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一、上班时突发脑梗单位负责吗1、上班时突发脑梗单位负不负责，有没有工伤进行赔偿要看具体情况：（1）如果员工是因为工作原因发生的事故，符合在工作时间和工作岗位，突
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领取失业金的具体操作如下：首先，确保已满足领取条件，如非自愿离职、失业保险缴纳满一定期限等。其次，准备必要的申请材料，如离职证明、身份证明、社保缴纳记录等。接着
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1、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；3、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险
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这就要靠现场工友来作证。
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你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
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