我施工单位一员工在去年施工中受伤（手腕错位，在受伤之前，该处在之前已经受过伤），在受伤期间费用都是由我单位支付医药费。在受伤期间已经补发了基本工资。但是该人员意思补发的工资少了，要同上班工资一样
更新时间：2023-04-21 12:13:50人浏览
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我施工单位一员工在去年施工中受伤（手腕错位，在受伤之前，该处在之前已经受过伤），在受伤期间费用都是由我单位支付医药费。在受伤期间已经补发了基本工资。但是该人员意思补发的工资少了，要同上班工资一样
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法律分析：如果是工作期间受伤，属于工伤，工资按原工资标准足额发放。工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2023-04-21 12:13:50
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