劳动者不能胜任如何界定

更新时间:2021-05-28 19:07:22人浏览
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劳动者不能胜任如何界定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据,考核制度来认定,考核制度需要同时满足三个条件,一是用工双方明确岗位职责,二是管理方履行告知义务,让员工知晓公司的考核制度以及考核方式,三是公司对员工考核的核心是围绕其岗位职责进行的
2021-05-28 18:52:06
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建议是申请工伤鉴定确定
2021-05-28 18:56:31
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你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
2021-05-28 19:07:22
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