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法律分析:劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。
劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。
劳务外包与劳务派遣的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。
劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。
劳务外包与劳务派遣的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。
2023-04-21 12:35:11
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劳务派遣
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您好,合同起草是比较麻烦的,如果方便可以带着相关资料委托专业律师处理
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咨询主管部门。
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劳务派遣协议是劳务派遣单位与实际用工单位就劳务派遣事项签订的书面协议(签协议的时候不需要劳动者参加,劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同,与用工单位不需要签订劳动
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你好,不可以的,希望我的回答能够帮助到你。
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只能经营劳务派遣业务。
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另外给。
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您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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医疗报销可以去很多部门报销。若去门诊报销则在卫生院上记账,患者本人或者其家属在处方上签字即可报销,但是如果超过规定限额则不能报销,超过部分自付。在住院部进行报销
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你好,根据约定为准
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法律分析:1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351。3、申请调解。4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,
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具体问医疗保险机构
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