3位律师解答
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对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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没签订劳动合同,被老板无故辞退员工能获得什么赔偿?1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十
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应该找劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。不发工资属于劳动纠纷。《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径:第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争
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建议向劳动监察部门投诉
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你好!你可以要求老板发工资,如果他坚持不发,可以申请劳动仲裁
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通知单位离职,同时 申请劳动仲裁
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你好,收集证据起诉
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常见的处理方式有与单位协商辞职或单方面解除劳动合同。您可以选择与单位沟通,表达辞职意愿并尽量达成一致;若单位不同意,您也可依据法律规定单方面解除合同。
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鉴定十级伤残一般通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和赔偿金额等因素,协商快速但可能赔偿较低,诉讼则可能获得更全面赔偿但耗时较长。
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建议向当地劳动监察大队投诉
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你可以问医保中心,由他们答复你
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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您好,您需要提前和老板说一声。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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