3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86727人 · 响应时间 平均3分钟内
聘用协议解除是否需要支付补偿金应按照劳动合同的解除区别对待。
用人单位依据《劳动合同法》第39条、40条规定合法解除聘用协议的情况下不需要支付补偿金,如果是依据《劳动合同法》第四十六条规定解除聘用协议需支付经济补偿金,用人单位违法解除聘用协议的情况下,需按照《劳动合同法》第48条支付经济赔偿金
用人单位依据《劳动合同法》第39条、40条规定合法解除聘用协议的情况下不需要支付补偿金,如果是依据《劳动合同法》第四十六条规定解除聘用协议需支付经济补偿金,用人单位违法解除聘用协议的情况下,需按照《劳动合同法》第48条支付经济赔偿金
2021-05-27 16:13:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同解除应该怎么补偿
用人单位与劳动者建立劳动关系后,是需要签订劳动合同的,但是有时候签订了合同,一方可能由于某些原因需要解除劳务合同。那么劳务合同可以随时解除吗?劳务合同解除手续怎
合同解除
人浏览
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定第五条:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于违约金的计算我国是这样规定的:如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是企业无正当理由解除有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个月未签劳动合同,您可催告单位签约。如单位拒绝,从第二月起可要求双倍工资,最多十一个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应签书面合同,超一月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,关于社保问题。可以去社保局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于社保问题咨询人社局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,可以通过以下两个途径要求支付工资:1、劳动者可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,无故降薪是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询