公司每月十号开支，我于二月25号离职，公司制度是双休，公司开得2二月份工资是按上班天数而且放得年假工资也不算请问这样合理么
更新时间：2021-05-27 13:33:45人浏览
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2021-05-27 13:33:45
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