4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136801人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动争议可以进行调解。当事人可以到下列调解组织申请调解：依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
2023-04-21 20:10:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解
哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家
劳动仲裁调解
人浏览
你好，可以向法院申请强制执行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解的申请与受理
当事人在弄清自己的争议属于企业劳动争议调解委员会的受案范围后，应尽快及时向其申请调解。有关规定要求当事人自劳动争议发生之日起30日内提出调解申请。劳动争议发生之
劳动仲裁调解
人浏览
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议，应当充分听取双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，劳动争议申请劳动仲裁的流程是什么？1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在调解书中没有涉及到医疗补偿问题可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调解协议，不能起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极局长处理，祝好运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能上诉，如果有新的证据推翻调解书，可以申请再审。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
