我今年3月份辞职的，公司去年的年终奖只发了一半，现在我已离开公司，听说公司把另一半年终奖发了，请问辞职的人公司不发放年终奖合法吗？我可不可以去申请劳动仲裁？
更新时间：2021-05-26 08:42:10人浏览
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多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了。
2021-05-26 08:23:17
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已帮助100863人 · 响应时间 平均4分钟内
取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖。
2021-05-26 08:29:21
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如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-05-26 08:42:10
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