在企业工作如果领导对员工过于凶猛语言明显过激可以起诉这个人语言暴力吗
更新时间：2021-05-25 10:39:18人浏览
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在企业工作如果领导对员工过于凶猛语言明显过激可以起诉这个人语言暴力吗
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言语伤害属于违法行为。严重者属于毁谤他人。侮辱他人的行为，只有达到情节严重的，才以犯罪论处。一般侮辱行为，情节轻微的，不以犯罪论处。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的。
2021-05-25 10:39:18
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