律师,你好,我进公司时交了2000元培训费,听了一个多小时的课,因为公司的过失不得不退休。这笔费用可以退还吗?2000元费用合理合法吗?
更新时间:2021-05-25 10:35:42人浏览
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律师,你好,我进公司时交了2000元培训费,听了一个多小时的课,因为公司的过失不得不退休。这笔费用可以退还吗?2000元费用合理合法吗?
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。 按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。
也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2021-05-25 10:25:21
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