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您好:此种情况属于劳动合同法上所说的合同履行的条件发生变化,你和公司不能对合同变更达成一致协议的情况下,可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付办
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一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
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《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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劳动者主动辞职没有经济补偿金,但如果单位因为你的身体原因而解除合同,单位应该支付经济补偿金。
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你好:主动离职没有经济补偿。
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你好,你确实需要一点法律技巧才能争取到经济补偿金,根据法律规定,你主动提出辞职,银行同意,银行是不需要给你经济补偿的。
奖金作为银行发放的一种福利,要
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尽量不要失去工作.如果没有法定理由辞职,没有经济补偿金.
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可以申请劳动仲裁
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您好,具体情况是什么样的呢?麻烦详细阐述下
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法律分析:约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作,用人单位为其办理好离职手续的,劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走;除此之外,只要劳动
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离职一个月工资还不发工资,劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位支付足额的劳动报酬;若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民
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医保停交后的影响:根据相关规定,医保停交后,个人账户中的余额仍然可以使用,但只能用于买药和门诊看病。如果是疾病住院的话,是不能享受医保报销的。此外,医保停交超过
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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