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首先先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。十级工伤所得的赔偿：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费；
2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；
3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资；
4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费；
2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；
3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资；
4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
2021-05-25 07:49:15
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十级工伤伤残鉴定标准为：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理。
2021-05-25 07:52:30
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已帮助60658人 · 响应时间 平均4分钟内
受到人身伤害造成骨折需要做伤残鉴定的，应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定，也可以在法庭上提出要求鉴定，具体的鉴定结果由具体情况而定。
2021-05-25 08:15:22
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你好，建议做工伤认定伤残鉴定确定等级。
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您好，建议做伤残鉴定，说不定不止十级
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这需要看您的实习协议有无违约规定。但是根据诚实信用原则，如果不是单位恶意剥削，造成您身体或者精神损害，应当履行协议
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处理此类问题，常见方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与老板协商，若不成可寻求劳动部门调解。如调解无果，则申请劳动仲裁，仲裁结果具法律效力，可强制执行。
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离职工资未结清，可先与单位协商，无果则投诉或申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。操作时需收集证据，按程序进行。
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看协议约定，按约定办
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好，建议申请报销
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