在公司工作2年左右,发现公司每个月15号发放的都是当月的工资,但是入职的第一个月没发工资公司拖欠的这一个月工资我能否要求公司赔补偿金?

更新时间:2021-05-25 04:10:05人浏览
问题描述:
公司工作2年左右,发现公司每个月15号发放的都是当月的工资,但是入职的第一个月没发工资,并且现在还未解除劳动合同,短期内也不打算解除劳动合同的情况下,公司拖欠的这一个月工资我能否要求公司赔补偿金?在公司工作2年左右,发现公司每个月15号发放的都是当月的工资,但是入职的第一个月没发工资公司拖欠的这一个月工资我能否要求公司赔补偿金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-05-25 03:55:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉处理。
2021-05-25 04:02:55
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已帮助56982人 · 响应时间 平均2分钟内
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-05-25 04:10:05
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不合理,不合法,除非公司确有证据能证明。
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