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没签合同，拖欠工资怎么办？
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违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
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公司的这种做法肯定是违法的，建议先去劳动局投诉，不行，再通过劳动仲裁维权。
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可以向劳动局监察大反映
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你好，拖欠工资可以投诉劳动部门处理解决。
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投诉或者仲裁
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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一、离职后年终奖金还有吗1、离职后是否还有年终奖金需根据以下情况进行判断：（1）如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；（2）年终奖争议一般发生在离职员工
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失业原因一般可以填写以下内容，可以根据实际情况选择一项填写：一、合同期满。二、被单位解除劳动合同。三、被单位解聘，迟退，或开除。四、其它。失业保险是指国家通过立
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这种情况 只能申请劳动仲裁主张了
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知道对方家庭住址吗？要是知道也能起诉。
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