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工伤医疗期满后不来上班，用人单位可以调整其工作岗位，但不能在此期间辞退该员工。对于工伤鉴定在一至六级工伤的员工，用人单位必须保留劳动关系，不得单方解除合同。
2023-04-22 06:27:09
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你好，可以人社局投诉。。。
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可以通知他上班，不来上班可以按旷工处理，不是一定不能解除合同。
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您好 可以详细描述一下吗
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你好，可以协商提前一个月申请离职
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这个肯定是不合法的。只要是单位的员工，不管是自动离职还是旷工，都不可以扣除工资的，这是劳动法明文规定的。
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你好，按照协议约定处理的
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异地医保买药多扣费，可联系药店或医保部门核实。若存在错误，可申请退款或调整。问题严重时，如金额巨大或无法解决，请及时寻求专业法律帮助。
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