在新单位,工作两个月就被辞退了,说我不合适,没签合同,试用期没签合同。怎么索赔?

更新时间:2021-05-24 01:39:58人浏览
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在新单位,工作两个月就被辞退了,说我不合适,没签合同,试用期没签合同。怎么索赔?
3位律师解答
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根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法缴纳社会保险费用的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。
2021-05-24 01:18:04
合同纠纷律师团队 咨询我
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可以要求单位向你支付双倍工资赔偿、经济补偿金赔偿。
如果我的回复对你有帮助,欢迎来电咨询或者提前约时间面谈。
2021-05-24 01:21:37
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,根据劳动法的第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。并且根据劳动法第四十七条规定,如果您没有过错就解雇您,单位还需要付您一个月的经济补偿金
2021-05-24 01:39:58
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