公司当初答应支付保险，但现在转行了。保险一共1100，让我个人负担500是合法的吗？
更新时间：2021-05-22 06:07:36人浏览
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公司当初答应支付保险，但现在转行了。保险一共1100，让我个人负担500是合法的吗？
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单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。
依据《社会保险法》
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
依据《社会保险法》
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2021-05-22 06:04:46
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一般是直接付给被保险人。后续治疗费用可以另行起诉解决。
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您好，根据双方挂靠协议约定处理
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